Notre Savoir Faire

RECRUTEMENT

recrutement_savoirfaireJUNIORS NSIS recrute et forme 160 jeunes diplômés par an, nos formations permettent à nos collaborateurs d’être opérationnel après un cursus de 6 à 8 semaines et d’intégrer un projet chez un de nos clients!!! Notre processus de recrutement permet d’évaluer la réussite de la formation choisie pour intégrer sereinement sa première expérience professionnelle

FORMATION

Historiquement liée à IBM pour ses activités mainframe et AS/400, NSIS est aujourd'hui devenue partenaire IBM pour ses activités autour des nouvelles technologies. 

Nos formations juniors récurrentes aux vues des besoins de nos clients s’orientent autour des technologies classiques et dites nouvelles à travers 3 métiers:

- Ingénieur Etudes et Développement
- Homologateur / Recetteur
- Analyste d’Exploitation

Nous construisons d’autres cursus pour les besoins de nos clients et pour faire monter en compétences nos collaborateurs juniors et expérimentés

experimente_savoirfaireEXPERIMENTES NSIS recrute des profils expérimentés de manière organisée en fonction des besoins des clients mais également de manière opportuniste à réception ou par sélection de profil de qualité.. La cellule recrutement collabore dynamiquement avec la cellule commerciale afin de vous proposer des projets innovants…